El candidato a gobernador por el "Frente Correntinos por el Cambio", ingeniero Fabián Ríos, se reunió con los gremios docentes ACDP, SUTECO y SADOP ante quienes asumió el "Compromiso Salarial como parte del Acuerdo Social 2010 - 2011".Puede escuchar bajar el audio del diálogo de Ríos con gremios docentes
Insistiendo en varias oportunidades en su voluntad de lograr pacificar los ánimos en el marco de un pacto social realista, cosa que también propuso a referentes del sector policial, el Senador Fabián Ríos, quien compite para la gobernación por el Frente Correntinos por el Cambio hizo su propuesta salarial a los tres gremios docentes que se hicieron presentes.En principio expuso que alrededor del 50% de los docentes cobran el mínimo garantizado. Esto significa que se iguala en la remuneración a los que tienen hasta 17 años de antigüedad.Ríos manifestó que es decisión tomada que su gobierno revalorice la carrera docente y su escalafón. Asimismo explicó que un docente que recién se inicia, tiene en su salario $ 700,00 en sumas no remunerativas, lo que sumado al incentivo docente se convierte en aproximadamente $ 800,00, suma ésta que impacta fuerte y negativamente en su aguinaldo.Estas graves distorsiones afectan a los docentes activos no sólo en sus bolsillos, sino también por las pésimas prestaciones del Instituto de la Obra Social de Corrientes.Otro gran afectado por el componente no remunerativo de sus haberes actuales es el jubilado docente y todos aquellos que se encuentran en condiciones de jubilarse.Refirió que en éste marco conceptual asumen el compromiso de pasar al básico las sumas no remunerativas que hoy se perciben, llevando aquél a $ 1.100,00, lo que equivale a un 69% más que el que se percibe en la actualidad.En el transcurso de los primeros meses de gobierno, el candidato Fabián Ríos se compromete a implementar el siguiente reajuste de haberes al básico docente:
marzo 2010: $850.-
agosto 2010: $950.-
marzo 2011: $1025.-
agosto 2011: $1100
De esta forma se llega en agosto del 2011 al 85% del salario en blanco. Se recuperan los conceptos de cargo, antigüedad y zona como incentivos en la carrera docente. Al disminuir los montos no remunerativos se fortalece la obra social. Finalmente los jubilados incrementarán sus ingresos por mayores aportes.
Escuche el audio del dialogo de Fabián Ríos con docentes aquí:
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